店面运营储备干部(应届)

宁波甬宁苏宁云商商贸有限公司
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  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:批发和零售业
  • 单位规模:500-1000人
  • 月薪:3000-4499
  • 招聘人数:15人
  • 发布日期:2017-03-16
  • 职位性质:全职
  • 职位类别:销售/零售/客户服务类
  • 工作地点:浙江省 - 宁波市
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:应届毕业生
  • 语言能力:不限
信息来源:浙江纺织服装职业技术学院 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

岗位职责:
1、根据集团下达的年度经营(销售、毛利和利润)目标,合理制定、实施月度经营计划。
2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。
3、根据市场和门店实际情况,制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。
4、合理规划门店预算,对门店各项费用进行合理的管控,并有效提升门店的人效、样效和坪效。
5、提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。
6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理,定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。
7、执行集团的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
8、建立良好的沟通渠道,定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,处理各种突发事件,保证门店日常经营的顺利开展。
任职资格:
1、对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;
2、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;
3、良好的执行力、创新力与抗压能力;
4、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;
5、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;
6、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。

1990年,苏宁开始创业之路,网络覆盖中国大陆、香港、澳门和日本市场,在境内外拥有两家上市公司,在北京、上海、南京、美国硅谷设立4个研发中心,年销售规模3000多亿元,行成云商、地产、金控、文创、投资、体育六大产业协同发展的格局,是中国最大的零售企业,位列中国民营企业前三强。

面对互联网、物联网、大数据时代的发展趋势,按照“一体两翼三云四端”的互联网零售战略构架,坚持零售本质,全品类综合经营,O2O融合运营,开放物流云、数据云和金融云平台,通过POS端、PC端、移动端和家庭端的四端协同,实现无处不有,无时不在的一站式服务体验。

展望未来,苏宁深化推进科技苏宁、智慧服务战略,线上线下虚实融合,国内国际资源整合,打造科技、国际、多元的新苏宁,开拓东南亚、欧美等海外市场。到2020年,销售规模超过一万亿,成就世界级领袖品牌。

伴随着集团的脚步,经过15年的发展,宁波苏宁云商已成功完成市区、周边区县及舟山的核心商圈布局,拥有门店(含易购直营店)40余家,员工逾千人,年销售规模达20亿元。立足长远,坚持以创新驱动企业发展,以事业经理人的理念自主培养公司的接班人,提供良好的发展平台。