杭州碧嫚莉服饰有限公司

杭州碧嫚莉服饰有限公司
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  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:批发和零售业
  • 单位规模:50-150人
  • 工作城市:杭州市
  • 发布日期:2018-10-11 10:13
信息来源: 浙江纺织服装职业技术学院 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

公司介绍:
杭州碧嫚莉服饰有限公司是一家集服装生产.品牌代理.营销策划为一体的综合性服装企业。碧嫚莉品牌风格走简约个性、风尚艺术、自然生活诉求路线。原自轻尚文化,精致、优雅、清新、自然的轻尚艺术与快速、多元的现代风尚的恰当融合,让她不失甜美、淡雅、清新,又富有自信、轻锐、自然,使她成为时尚百搭、别具生活格调的轻尚品牌。 公司以人为本,将员工的职业生涯发展与公司发展紧密结合,以强大的团队凝聚力创造共同事业;目前公司总部设在杭州,拥有“碧嫚莉”“速町”“摩画”三个自有品牌以及“咏仕”“葆斯奴”两个区域代理品牌, 100多名员工,已经形成较为完善的管理制度、工作流程以及人才发展体系。
公司发展史:
公司自2005年开始进入女装行业,本着“诚信、专业、高效”的经营理念, 和“互利共赢”的基本原则,切实为客户考虑,用心服务。几年来,公司所经营的品牌平米效应高举同类品牌前列,产品款式新颖,价格定位合理,适合18-40岁左右的广大女性人群;2011年度我公司区域内所有店铺都有实现盈利,A类店铺单平米业绩高达7万多,店铺存活率也高达95.29%。良好的业绩也带来了良好的发展,目前所辖区域专卖店数量已经增加到了300余家。


招聘岗位:
储备干部(女装) 30名
商品专员助理 2名
市场督导助理 10名
买手助理 5名
陈列专员助理 2名

岗位职责:
前期下店时间为3-6个月,视个人学习成长情况而定。主要学习销售技能、搭配技能、陈列技能、店铺商品管理技能等等,
后续视个人特质,确定培养规划,按不同的规划,进行调岗再学习。
培养目标:通过对营销能力、商务洽谈能力、沟通协调能力、管理能力等能力的重点培养以及在工作中的历练,成长为可以带领销售团队的管理人才

培养规划:入职提供完善的培训体系和良好的晋升空间
销售管理方向:储备干部——店助——店长——督导——营运经理——营销总监
VMD视觉管理方向:储备干部——陈列小助手——陈列师——陈列主管
商品管理方向:储备干部——商品小助手——商品专员——商品主管——商品经理
商品研发方向:储备干部——搭配小助手——买手助理(设计师助理)——买手(设计师)

任职要求:
1、 女,全日制大学专科及以上学历的大三、大四或应届毕业生;
2、 服装设计或工程类专业优先、企业管理等经济管理类相关专业优先;
3、 愿意从基层做起,本岗位前期需下店3-6个月,明确培养方向后在店铺定岗工作,视成长情况调整工作场所和方向;
4、 热爱服装行业,对销售管理类工作有浓厚兴趣,具有较强的学习能力和较明确的职业发展;
5、 有团队意识,具备较强的抗压能力,具有责任心上进心;
6、 乐观外向、乐于与人交往,具备优秀的语言表达、人际沟通能力
薪资待遇:
月薪:2500-5500
五险,单休,绩效,业绩提成,免费培训,年终奖,生日福利等等
e-mail:7366125@QQ.com